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国有企业薪酬管理系统是一种专门针对国有企业设计开发的薪酬管理软件系统，主要用于规范、统一和优化国有企业员工的薪酬制度和薪酬管理工作，以达到公平、公正、公开的目的。该系统包括员工基础信息管理、薪酬核算、社保福利管理、绩效考核、考勤管理等多个方面，并且提供一些可视化、数据分析功能，帮助企业管理者更好地了解员工的工资水平和结构，加强对人力资源的管理和优化，提高企业的竞争力和经济效益。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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组织架构管理
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员工信息管理
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薪酬结构管理
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绩效考核管理
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岗位管理
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入职流程管理
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离职流程管理
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加班管理
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请假管理
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违纪处罚管理
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培训记录管理
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员工投诉处理
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统计报表分析
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考勤管理
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福利管理
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职业发展管理
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职工权益管理
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数据安全管理
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信息提示管理
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系统设置管理
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- 15年专注企业管理软件开发
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重服务、优质量
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